Découvrez le quotidien de nos adhérents !
Réunions des Club Commerce, Club RH, Club Qualité, opérations menées avec la marque collective PRODUIT EN NOUVELLE-AQUITAINE, visites d’entreprise ou dans les écoles, rencontres avec les distributeurs, webinaires… Retrouvez les actions de l'ARIA Nouvelle-Aquitaine menées sur le terrain aux côtés de nos adhérents.
Suivez-nous aussi sur LinkedIn !
L’ARIA Nouvelle-Aquitaine est partenaire de nombreuses structures qui œuvrent en faveur de l’orientation, de la formation ou de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine. Vous souhaitez valoriser votre entreprise, vos métiers, vous impliquer ? Plusieurs solutions s’offrent à vous.
Solutions flexibles et avantageuses pour répondre à vos besoins en personnel temporaire
Webinaire animé par Jean-Philippe Dominguez et étude de rémunération menée par C&B Alternative
Pour répondre à la demande accrue des consommateurs sur l’origine de leur alimentation (61% des Français achètent de préférence les produits issus de l’agriculture local et 52 % disent vérifier systématiquement la provenance), l’ARIA Nouvelle-Aquitaine fait évoluer sa marque collective et a présenté « Signé Nouvelle-Aquitaine », le 21 mai dernier sur le Salon de l’Agriculture régional avec le soutien de la Chambre Régionale d’Agriculture et de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Accueil de groupes, petits ou plus conséquents, visites d’entreprises, interventions extérieures, une ou plusieurs fois pendant la semaine…
Vendredi 24 mai, l’ARIA Nouvelle-Aquitaine a rassemblé les acteurs de l’industrie agroalimentaire régionale pour une journée riche en échanges et en informations.
Des offres de formations qui concernent plusieurs domaines d'activités...
Initiatives clés dans différents secteurs pour promouvoir la sécurité au travail, le bien-être des employés et l'efficacité des PME.
Présentation des enjeux et recommandations aux pratiques sociales des PME
Le mineur d’au moins 16 ans peut travailler en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail de droit commun (CDI ou CDD) mais certaines règles spécifiques s’appliquent s’agissant notamment de leurs conditions de travail.