ACIER
Agence Coopérative Industrie Emploi Recrutement
Vous recherchez des solutions flexibles et avantageuses pour répondre à vos besoins en personnel temporaire ?
En tant qu’adhérent à l’ARIA NA, elle-même coopératrice de ACIER, vous pouvez solliciter ses services pour vous accompagner dans le recrutement et la gestion de l’emploi non permanent dans vos entreprises.
Avantages de la coopérative :
1. Taux de facturation unique et compétitif :
o le taux de facturation unique de 1.85 vous assure une transparence totale et des coûts maîtrisés.
o Plus de surprises ou de frais cachés : vous savez exactement ce que vous payez.
2. Flexibilité et adaptabilité :
o Une réponse à vos besoins en personnel, quelle que soit la durée de la mission.
3. Qualité et fiabilité :
o Tous les intérimaires sont soigneusement sélectionnés pour garantir une qualité de service optimale (sur le territoire landes et Gironde).
o Un suivi régulier et personnalisé pour assurer la satisfaction des deux parties.
4. Support et accompagnement :
o Une équipe dédiée
o Conseils et support pour optimiser l’utilisation de nos services et améliorer votre productivité.
5. Responsabilité sociale et engagement :
o En travaillant avec la coopérative, vous soutenez une structure engagée dans le développement local.
o Une structure dans laquelle l’humain est valorisé et où les bonnes conditions de travail des intérimaires sont priorisées.
Le choix de l’efficacité et de la transparence !
Pour en savoir plus sur ACIER ou pour organiser une rencontre, vous pouvez contacter, de la part de l’ARIA NA :
NB :
L’ARIA NA est coopératrice au titre du collège structure professionnelle, qui permet à ses adhérents de devenir coopérateur.
Les règles sont les suivantes pour devenir coopérateur :
· Être adhérent d’une structure professionnelle, elle-même adhérente
· Souscrire une part sociale 50 € (une fois pour « toute la vie »)
A retenir :
· 1 seul coefficient : 1.85 quelle que soit la durée, la mission et qualification
· Si la mission conduit à une embauche avant 4 jours de mission : facturation complémentaire de 500 €
· Si l’embauche se fait sans mission d’intérim : frais de recrutement 1500 €
